Et godt profilbilde for nyutdannede viser bare deg, med ansiktet tydelig, rolig bakgrunn, dagslys og klær du kunne hatt på deg første dag i jobben du søker. Det skal se ut som en kollega, ikke som en student på fest, og du bruker det samme bildet på LinkedIn, CV-en og i søknadene du sender via Webcruiter og Jobbnorge. Du trenger verken dress eller dyr fotograf for å få det til.
Under får du en tabell over de vanligste bildene nyutdannede bruker og hvordan du fikser dem, hva du har på deg når garderoben er studentgarderobe, tre rimelige måter å få bildet på og når det bør være klart.
Hvorfor profilbildet betyr mer når du er nyutdannet
Når du søker traineeprogram eller første jobb, ligner CV-en din på mange andre. Samme studieprogram, samme sommerjobber, kanskje samme linjeforening. Rekruttereren har lite å skille søkerne på, og hvordan du fremstår, er en av tingene som teller.
På LinkedIn er det enda tydeligere. Når rekrutterere søker etter nyutdannede økonomer eller ingeniører, ser de bare bildet, navnet og starten av overskriften i trefflisten. En profil uten bilde eller med et utydelig festbilde ser uferdig ut, og den blir sjelden klikket på.
Poenget er ikke å se ut som en modell. Poenget er at bildet ikke trekker ned. Et ryddig bilde sier at du har tatt jobbsøkingen på alvor, og det er nøyaktig det signalet du vil sende når du ikke har lang erfaring å vise til.
Fra festbilde til profilbilde: de vanligste feilene
De fleste nyutdannede har ikke et dårlig bilde fordi de ikke bryr seg. De har bare aldri trengt et jobbilde før. Her er de vanligste bildene, og hva du gjør med dem.
| Bildet du har nå | Hvorfor det trekker ned | Rask løsning |
|---|---|---|
| Beskåret gruppebilde | Noens skulder eller hår i kanten, lav oppløsning når det zoomes inn | Ta et nytt bilde der du er alene |
| Festbilde fra fadderuka eller julebordet | Glass i hånden, blits og rød hud gir feil signal | Samme smil, men i dagslys og uten rekvisitter |
| Selfie med armen synlig | Vidvinkel forstørrer nesen, og vinkelen avslører selfien | Selvutløser eller en venn, kamera i øyehøyde |
| Feriebilde med solbriller | Øynene er det rekruttereren vil se | Ta av solbrillene, velg et bilde i skygge |
| Bilde fra tre år siden | Du ser ikke lenger sånn ut, og det merkes på intervjuet | Ta et nytt som ligner deg i dag |
| Hettegenser med linjeforeningslogo | Ser ut som campus, ikke arbeidsliv | Ensfarget genser eller skjorte |
| Sterkt filter eller svart-hvitt | Virker utydelig og kunstnerisk, ikke profesjonelt | Naturlige farger, minimal redigering |
| Ikke noe bilde | Profilen ser uferdig ut i søkeresultatene | Ta et enkelt bilde med mobilen i dag, og bytt når du har et bedre |
Legg merke til at nesten alle løsningene er gratis. Det meste handler om lys, utsnitt og hva som er med i bildet.
Hva gjør et profilbilde profesjonelt?
Et profesjonelt profilbilde trenger ikke studio. Det trenger at noen få ting er på plass:
- Bare deg i bildet. Ingen venner, kjæreste eller hund.
- Ansiktet fyller det meste av rammen. LinkedIn viser bildet i en liten sirkel, så skuldre og ansikt bør ta opp rundt to tredjedeler av bildet.
- Rolig bakgrunn. En lys vegg, en ensfarget flate eller en uskarp bakgrunn utendørs.
- Mykt dagslys forfra. Stå vendt mot et vindu, aldri med ryggen til det.
- Skarpt og med god nok oppløsning. LinkedIn anbefaler minst 400 × 400 piksler, men 800 × 800 eller mer ser bedre ut på skjermer med høy oppløsning.
- Et naturlig uttrykk. Et lett smil med øynene virker åpent uten å se oppstilt ut.
Har du et bilde som er nesten bra, men feil beskåret, kan du bruke det gratis verktøyet vårt for å beskjære profilbildet til LinkedIn og CV.
Hva har du på deg når du ikke eier dress?
De fleste nyutdannede eier ikke en dress som sitter godt, og det er helt greit. På et profilbilde ser man bare fra brystet og opp, så det er overdelen som teller. Kle deg som du ville gjort på et intervju i bransjen du søker deg til.
| Bransje | Dette fungerer | Dette bør du unngå |
|---|---|---|
| Konsulent, revisjon, bank, jus | Skjorte eller bluse, gjerne blazer hvis du har eller kan låne en som passer | Dress som er to nummer for stor |
| Teknologi og IT | Ensfarget t-skjorte, strikkegenser eller skjorte | Hettegenser med logo |
| Helse, skole og offentlig sektor | Skjorte, bluse eller en rolig genser | Arbeidsklær med navneskilt |
| Markedsføring, media og kreative fag | Litt mer personlig stil, men fortsatt rent og rolig | Store mønstre som stjeler fokus |
| Ingeniør og industri | Skjorte eller genser med krage | Refleksvest, med mindre det er bildets poeng |
Noen enkle regler gjelder uansett bransje. Velg ensfargede plagg i dempede farger som marineblå, grå, beige, hvit eller mørkegrønn. Unngå tynne striper og små ruter, som kan flimre på skjerm. Sjekk at kragen ligger riktig og at plagget er strøket. Det tar to minutter, og det synes godt i et nærbilde.
Se voksen ut uten å se utkledd ut
Mange nyutdannede havner i en av to grøfter. Enten ser bildet ut som det er tatt på lesesalen, eller så ser det ut som om du har lånt farens dress til konfirmasjon. Målet ligger i midten: deg en vanlig arbeidsdag.
- Ha håret slik du faktisk har det til hverdags, bare litt ryddigere.
- Bruk ikke mer sminke enn du gjør til vanlig.
- Trim skjegget dagen før, ikke samme morgen, så huden rekker å roe seg.
- Unngå filtre som glatter ut huden. De får deg til å se yngre ut, ikke bedre.
- Velg en bakgrunn som ikke roper campus. Murveggen utenfor kantina gjenkjennes av alle som har studert der.
Tre rimelige måter å få et profesjonelt bilde
Det trenger ikke koste mye. Velg ut fra hvor mye tid du har, og hvor viktig bildet er for jobbene du søker.
1. Mobilen og en venn
Det billigste alternativet, og ofte godt nok:
- Still deg en til to meter foran et vindu på dagtid, med vinduet bak den som fotograferer.
- Velg en lys, rolig vegg bak deg, eller gå ut en overskyet dag.
- La vennen holde mobilen i øyehøyde og bruke hovedkameraet, ikke frontkameraet.
- Bruk portrettmodus hvis mobilen har det, men sjekk at kantene rundt håret ser naturlige ut.
- Ta mange bilder. Femti er ikke for mye, og det første blir sjelden det beste.
- Velg bildet der du ser mest avslappet ut, og beskjær det kvadratisk.
2. Fotografering på karrieredagen eller via linjeforeningen
Noen karrieredager og linjeforeninger tilbyr portrettfotografering på stand eller som en del av programmet. Sjekk programmet på forhånd og møt opp tidlig, for køen blir gjerne lang utover dagen. Ulempen er at du får ett eller to bilder tatt i full fart, og at du ikke selv velger lys eller tidspunkt.
3. AI-portrett fra selfier
Et tredje alternativ er å la en AI-tjeneste lage portretter av selfiene dine. Hos Smil laster du opp 3–5 selfier og får 30 ferdige portretter i løpet av to timer med den rimeligste pakken, Basis til 349 kroner. Du får bilder med ulike bakgrunner og klesstiler, så du trenger ikke eie en dress. Les mer om hvordan det fungerer for portrettbilde til LinkedIn. Det passer særlig når du skal søke mange stillinger på kort tid og vil ha flere varianter å velge mellom. Velg et bilde som faktisk ligner deg, siden du skal møte rekruttereren ansikt til ansikt senere.
Når bør bildet være klart?
Rekrutteringen av nyutdannede i Norge følger studieåret. Mange traineeprogram og graduate-stillinger åpner for søknader på sensommeren og høsten, ofte med frist i løpet av høstsemesteret, og de største karrieredagene på campus arrangeres også om høsten. Har du ikke et bilde klart når semesteret starter, er du sent ute.
| Tidspunkt | Hva skjer | Hva bildet skal brukes til |
|---|---|---|
| August | Semesterstart, mange åpner søknader | Oppdater LinkedIn før rekrutterere begynner å søke |
| September og oktober | Karrieredager, frister for traineeprogram og mange sommerinternship neste år | CV, søknadsportaler og LinkedIn |
| Januar og februar | Vårens karrieredager og søknader til sommerjobber | Samme bilde, nå i flere søknader |
| Våren i siste semester | Søknader til fast jobb etter studiene | CV og søknader i Webcruiter og Jobbnorge |
| Første arbeidsdag | Nytt jobbsystem, Teams og e-post | Internt profilbilde og e-postsignatur |
Les mer om frister og søknadsprosess i guiden om internship og traineeprogram.
Bruk samme bilde overalt
Når du først har et godt bilde, bruk det konsekvent. Rekrutterere sjekker ofte LinkedIn etter at de har lest CV-en, og samme bilde begge steder gjør deg lett å kjenne igjen. Det samme gjelder etter karrieredagen: Har du snakket med noen på standen, er det ikke uvanlig at de slår deg opp på LinkedIn etterpå.
- LinkedIn: Bildet, overskriften og Om-seksjonen er det første folk ser. Resten av profilen går vi gjennom i guiden om LinkedIn for jobbsøkere.
- CV: Bildet plasseres øverst ved navnet. Har du lite erfaring, finner du oppsett og eksempler for studenter i guiden om CV for ungdom og studenter. Om bildet bør være med i det hele tatt, har vi skrevet om i artikkelen om bilde på CV.
- Webcruiter og Jobbnorge: Mange arbeidsgivere, særlig i offentlig sektor, bruker disse portalene. Legger du ved CV-en som PDF, følger bildet med. Ber portalen deg fylle ut en egen CV-profil med plass til bilde, bruker du det samme bildet der.
- Når du har fått jobben: Bruk det samme bildet i Teams, Slack og e-postsignaturen, så kolleger kjenner deg igjen før de har møtt deg.
Vanlige spørsmål
Bør jeg ha profilbilde på LinkedIn som student?
Ja. En profil uten bilde ser uferdig ut i søkeresultatene, og rekrutterere som leter etter studenter til sommerinternship og traineeprogram, ser bildet før de ser noe annet. Bildet trenger ikke være tatt av fotograf, men det bør vise bare deg i godt lys.
Kan jeg bruke en selfie som profilbilde?
En vanlig selfie avslører seg på vinkelen og den synlige armen, og frontkameraet forstørrer det som er nærmest linsen. Bruk heller selvutløser eller la en venn ta bildet med hovedkameraet i øyehøyde. Det går like fort og ser mye bedre ut.
Hva bør jeg ha på meg på profilbildet som nyutdannet?
Det du ville hatt på deg på et intervju i bransjen. Skjorte, bluse eller en ensfarget genser fungerer nesten overalt. Blazer passer i konsulent, finans og jus, men bare hvis den sitter. Unngå logoer, store mønstre og tynne striper.
Trenger jeg bilde på CV-en når jeg søker traineeprogram?
Det er ikke et krav, og noen arbeidsgivere bruker anonymiserte søknadsprosesser. Men i Norge er bilde vanlig, og har du et godt bilde, er det en fordel. Les alltid stillingsannonsen. Ber arbeidsgiveren om søknad uten bilde, sender du uten.
Hvor ofte bør jeg bytte profilbilde?
Når du ikke lenger ligner bildet. For de fleste betyr det hvert andre til tredje år, eller tidligere hvis du har endret frisyre, fått eller fjernet skjegg eller begynt å bruke briller. Et nytt bilde når du starter i første jobb er også et naturlig tidspunkt.
