En god LinkedIn-profil gjør tre ting: den dukker opp når en rekrutterer søker etter det du kan, den forklarer på fem sekunder hva du driver med, og den gir folk en grunn til å ta kontakt. Det meste av jobben ligger i fire felt: profilbildet, overskriften, Om-seksjonen og erfaringen din. Under får du 12 konkrete tips, ferdige formler for overskriften med 20 eksempler, en mal for Om-seksjonen med fem eksempler og en tekst du kan bruke når du ber om anbefalinger.
Slik finner rekrutterere LinkedIn-profilen din
Rekrutterere og headhuntere søker på LinkedIn omtrent slik du søker på Finn.no: de skriver inn en stillingstittel eller ferdighet, filtrerer på sted og ser på listen som kommer opp. I trefflisten ser de bare bildet ditt, navnet og starten av overskriften. Det er nok til å avgjøre om de klikker videre.
Det betyr at tre ting teller mest:
- Ordene du bruker. Søker rekrutterere etter «regnskapsfører», hjelper det lite at du kaller deg «tallknuser». Bruk titlene som står i stillingsannonsene du vil ha.
- Hvor ordene står. Overskrift, nåværende stilling og ferdigheter er feltene som gjør jobben. En ferdighet som bare er nevnt i en bisetning langt nede, gjør lite.
- At profilen er komplett. Mangler beliggenhet, bransje eller erfaring, faller du lett ut når noen filtrerer.
Jobber du i et internasjonalt miljø, kan det lønne seg å ha med både norsk og engelsk tittel, for eksempel «Prosjektleder / Project Manager». Da treffer du uansett hvilket språk rekruttereren søker på.
12 tips til en bedre LinkedIn-profil
Du redigerer det meste fra profilen din: klikk på Meg øverst på LinkedIn, velg Vis profil, og klikk på Rediger-ikonet (blyanten) ved feltet du vil endre.
- Bruk et profilbilde som ligner deg i dag. Ansiktet skal fylle det meste av sirkelen, med rolig bakgrunn og godt lys. Mer om dette lenger ned.
- Bytt ut det blå standardbanneret. Bakgrunnsbildet er stor reklameplass som mange lar stå ubrukt. Se ideer til LinkedIn-banner hvis du står fast.
- Skriv en overskrift med søkeord. Feltet heter Overskrift og har plass til 220 tegn. Bruk de første ordene på det du vil bli funnet på.
- Fyll ut Om-seksjonen. De to første linjene vises før «Se mer», så de må fungere alene. Malen nedenfor gjør det enkelt.
- Legg inn beliggenhet og bransje. Rekrutterere filtrerer ofte på sted. «Oslo» eller «Bergen» slår «Norge».
- Lag en kort, ren profil-URL. Bytt ut tallrekken i adressen med navnet ditt, så ser den ryddig ut på CV-en. Slik gjør du det: endre LinkedIn-URL.
- Skriv erfaring som resultater, ikke stillingsbeskrivelser. «Reduserte ventetiden i kundeservice fra tre dager til én» sier mer enn «ansvar for kundeservice». Tre til fem punkter per stilling holder.
- Velg ferdighetene du vil bli funnet på. Legg de viktigste først under Ferdigheter, og knytt dem til stillingene der du brukte dem. Fjern det som ikke lenger er relevant.
- Samle noen anbefalinger. To eller tre gode anbefalinger fra ledere eller kunder veier mer enn 40 bekreftelser på «Microsoft Office».
- Ta med sertifiseringer og kurs. Seksjonen Lisenser og sertifiseringer er riktig sted for fagbrev, autorisasjoner, prosjektlederkurs og liknende.
- Gjør det lett å kontakte deg. Legg inn en e-postadresse du faktisk leser under kontaktinformasjon.
- Vis at du er aktiv. Du trenger ikke poste hver uke. En faglig kommentar eller et innlegg i måneden er nok til at profilen ikke ser forlatt ut.
Søker du jobb, finnes det egne grep for selve jobbsøkingen, blant annet Åpen for-funksjonen. Det har vi samlet i guiden LinkedIn for jobbsøkere.
LinkedIn-overskrift: 3 formler og 20 eksempler
Overskriften (på engelsk «headline») står under navnet ditt overalt på LinkedIn: i søkeresultater, ved kommentarene dine og i invitasjoner. Har du ikke skrevet noe selv, fyller LinkedIn inn nåværende stilling og arbeidsgiver. Det er bortkastet plass.
Du har 220 tegn, men bare starten vises i trefflister og kommentarer. Legg derfor det viktigste søkeordet først. Her er tre formler som dekker de fleste.
Formel 1: Rolle + spesialisering + for hvem
Passer når du har en tydelig fagrolle og vil bli funnet på den.
- Regnskapsfører | Årsoppgjør og skatt for små AS
- Advokat | Arbeidsrett for arbeidsgivere i privat sektor
- Prosjektleder bygg | Rehabilitering av næringsbygg i Oslo og Akershus
- Frontend-utvikler | React og TypeScript | Tilgjengelighet og universell utforming
- HR-rådgiver | Rekruttering og onboarding i teknologiselskaper
- Psykolog | Angst og søvnproblemer hos voksne
- Elektriker med fagbrev | Smarthus og ladeanlegg
Formel 2: Rolle + resultat eller verdi
Passer for salg, ledelse og roller der du kan vise til effekt.
- Salgssjef | Bygger salgsteam som vokser i offentlig sektor
- Markedsfører som gjør nettbutikker lønnsomme gjennom e-post og SEO
- Butikksjef | Høyere snittkjøp og lavere svinn på tre avdelinger
- Økonomisjef | Får tallene klare før styremøtet, ikke etter
- Kundeservicesjef | Kortere ventetid og fornøyde kunder
- Innkjøper | Lavere innkjøpskostnader uten å ofre leveringssikkerhet
Formel 3: Rolle eller utdanning + kompetanse + hva du ser etter
Passer for studenter, nyutdannede og deg som bytter retning. Vær tydelig på hva du søker, så slipper rekruttereren å gjette.
- Masterstudent i økonomi ved NHH | Analyse og Excel | Søker sommerjobb 2027
- Nyutdannet sykepleier | Akutt og kirurgi | Søker fast stilling i Bergen
- Lærer på vei inn i HR | Kurs i personalledelse | Opplæring og veiledning
- Bachelor i informatikk | Python og SQL | Klar for første utviklerjobb
- Tidligere offiser | Ledelse og logistikk | Søker rolle i drift og beredskap
- Vg2 restaurant- og matfag | Kantine og catering | Søker læreplass som kokk i Trondheim
- Merkantil fagarbeider | Fakturering og kundekontakt | Ledig fra januar
Skilletegnet «|» gjør overskriften lett å skumme. Unngå tomme ord som «engasjert», «resultatorientert» og «lidenskapelig». Ingen søker etter dem, og alle andre bruker dem.
Om-seksjonen: mal i fire deler og 5 eksempler
Om-seksjonen er fritekstfeltet øverst på profilen. I LinkedIns egen brukerstøtte kalles den også Sammendrag. Du har 2 600 tegn, men de fleste leser bare de første linjene. Skriv i første person, i korte avsnitt.
Malen
- Kroken (1–2 setninger): Hva du gjør, og for hvem. Dette er teksten som vises før «Se mer».
- Beviset (2–3 setninger): Konkrete resultater, erfaring eller prosjekter. Tall der du har dem.
- Måten du jobber på (1–2 setninger): Hva som kjennetegner deg, med søkeordene dine flettet inn naturlig.
- Oppfordringen (1 setning): Hva du er åpen for, og hvordan folk når deg.
Eksempel 1: Utvikler
Jeg lager raske og tilgjengelige nettløsninger i React og TypeScript, mest for selskaper med mange brukere og lite tålmodighet for treg kode.
De siste fire årene har jeg jobbet med selvbetjeningsløsninger i bank og forsikring, blant annet en ny innloggingsflyt som halverte antall henvendelser til kundeservice.
Jeg liker å jobbe tett med design og drift, og jeg bryr meg om universell utforming, testing og kode som er lett å overta.
Send meg gjerne en melding om du jobber med noe liknende.
Eksempel 2: Nyutdannet sykepleier
Nyutdannet sykepleier fra VID, med praksis fra akuttmottak og kirurgisk sengepost.
I praksisperiodene fikk jeg erfaring med triage, postoperativ oppfølging og samarbeid i travle team. Ved siden av studiene har jeg tatt ekstravakter på sykehjem i tre år.
Jeg er rolig under press og opptatt av at pasienter og pårørende skal forstå hva som skjer.
Jeg søker fast stilling i Bergen-området fra januar.
Eksempel 3: Salgssjef
Jeg leder salgsteam som selger IT-tjenester til kommuner og statlige virksomheter.
Siden 2021 har teamet mitt gått fra fire til elleve selgere, og vi har vunnet flere store rammeavtaler gjennom offentlige anbud. Før det var jeg selger i ti år, så jeg vet hvordan hverdagen ser ut fra begge sider av bordet.
Jeg tror på tydelige mål, mye trening og korte veier mellom salg og leveranse.
Kontakt meg gjerne om anbud, samarbeid eller salg i offentlig sektor.
Eksempel 4: Bransjebytter fra skole til HR
Etter åtte år som lærer bruker jeg nå erfaringen min med opplæring og veiledning i HR.
Som teamleder på en ungdomsskole hadde jeg ansvar for opplæring av nye lærere, medarbeidersamtaler og samarbeid med foresatte. Våren 2026 fullførte jeg videreutdanning i personalledelse.
Jeg er god på krevende samtaler, struktur og å få folk til å trives i jobben.
Jeg søker stillinger innen HR, opplæring eller onboarding i Oslo.
Eksempel 5: Selvstendig regnskapsfører
Jeg hjelper små aksjeselskaper med regnskap, årsoppgjør og skattemelding, slik at gründere kan bruke tiden på kundene sine.
Jeg er autorisert regnskapsfører med tolv års erfaring, de siste fem med eget byrå. De fleste kundene mine er håndverkere og konsulenter med én til ti ansatte.
Jeg jobber digitalt, svarer raskt og forklarer tallene uten fagspråk.
Ta kontakt for en uforpliktende prat om regnskapet ditt.
LinkedIn-anbefalinger: slik ber du om dem
En anbefaling er en kort tekst en kollega, leder eller kunde skriver om deg, og den vises på profilen din under Anbefalinger. Du kan bare be forbindelsene dine om anbefaling, og du kan bare ha én forespørsel ute hos samme person om gangen. Seksjonen vises først på profilen når du har gitt eller fått en anbefaling.
Slik gjør du det fra din egen profil på PC:
- Klikk på Meg og velg Vis profil.
- Gå til seksjonen Anbefalinger og klikk på plusstegnet.
- Velg Be om anbefaling.
- Søk opp personen, klikk Fortsett, og fyll inn relasjonen og stillingen du hadde.
- Skriv en personlig melding og klikk Send.
Ser du ikke seksjonen ennå, går du inn på profilen til forbindelsen, klikker på Mer og velger Be om anbefaling derfra. LinkedIn har en egen hjelpeside om anbefalinger hvis menyene ser annerledes ut hos deg.
Mal for forespørselen
Standardteksten fra LinkedIn gir sjelden gode anbefalinger. Gjør det enkelt for den andre ved å si hva du vil at de skal trekke frem:
Hei Kari! Jeg oppdaterer LinkedIn-profilen min og ville satt stor pris på en kort anbefaling fra deg. Det hadde vært fint om du kunne nevne prosjektet med det nye fagsystemet, særlig hvordan vi fikk med oss avdelingene underveis. Tre–fire setninger er mer enn nok. Si fra om jeg kan skrive en til deg også!
Tre ting gjør forespørselen effektiv: du nevner en konkret situasjon, du sier hvor kort det kan være, og du tilbyr noe tilbake. Be de riktige personene: en tidligere leder, en kunde eller en kollega som har sett deg levere.
Profilbilde
Profilbildet er det første folk ser i søkeresultatene, og en profil uten bilde ser uferdig ut. Hvordan du får til et bilde som fungerer i sirkelen, har vi skrevet om i guiden til profesjonelt LinkedIn-profilbilde, og trenger du et nytt bilde uten å booke fotograf, kan du lage et portrettbilde til LinkedIn fra noen selfier.
Sjekkliste: 15 minutter med profilen din
| Felt | Sjekk dette | Ferdig når |
|---|---|---|
| Profilbilde | Ligner deg i dag, ansiktet fyller sirkelen | Du kjennes igjen på et lite miniatyrbilde |
| Banner | Ikke standardbakgrunnen | Det sier noe om faget eller arbeidsgiveren din |
| Overskrift | Søkeordet står først | Noen forstår hva du gjør uten å klikke |
| Om | Fire deler, første linje fungerer alene | Den slutter med hva du er åpen for |
| Erfaring | Resultater, ikke oppgavelister | Hver stilling har minst ett konkret resultat |
| Ferdigheter | De viktigste ligger øverst | De matcher annonsene du vil ha |
| Anbefalinger | Minst to fra ledere eller kunder | De nevner konkrete situasjoner |
| URL og kontakt | Ren URL og e-post | Begge står på CV-en din |
Vanlige spørsmål
Hva er en LinkedIn-profil?
En LinkedIn-profil er din faglige side på LinkedIn. Den samler bilde, overskrift, erfaring, utdanning, ferdigheter og anbefalinger, og fungerer som en offentlig CV som rekrutterere og kunder kan søke opp.
Hvor lang kan overskriften på LinkedIn være?
Overskriften har plass til 220 tegn. Bare starten vises i søkeresultater og ved kommentarer, så legg det viktigste søkeordet først.
Hvordan kan jeg være anonym på LinkedIn?
Klikk på Meg, velg Innstillinger og personvern og deretter Synlighet. Under Synlighet når du ser på andre profiler kan du velge Privat modus. Da ser andre bare at et medlem på LinkedIn har besøkt profilen deres. Med gratis konto mister du samtidig oversikten over hvem som har sett på din profil.
Kan folk se at jeg har vært inne på LinkedIn-profilen deres?
Ja, som standard vises navnet og overskriften din i listen over hvem som har sett på profilen. Vil du ikke det, bytter du til privat modus eller private profilegenskaper i innstillingene, som beskrevet over.
Skal LinkedIn-profilen være på norsk eller engelsk?
Skriv på språket rekrutterere i din bransje søker på. Søker du jobb i norske kommuner eller i helse, er norsk naturlig. Jobber du i tech eller i internasjonale selskaper, er engelsk ofte bedre. LinkedIn lar deg også lage en egen versjon av profilen på et annet språk.
